航空工业成都所：共建共享 打造模范职工之家
航空工业成都所工会自正式成立以来，历经四十余载的接力发展，在上级组织的关心指导和鼎力支持下，在全体会员的共同努力下，形成了科学管理、全员参与的良好局面。“一切为了群众，一切依靠群众”，共同的航空事业鞭策着成都所工会组织锐意创新、迎难而上，努力打造让单位党政可依托、职工群众可信赖的模范“职工之家”。
工会工作的成功开展，离不开基层分工会组织的给力支持。近年来，成都所工会以提升能力素质为抓手，不断夯实工作基础，增强工作“手臂”，加大了对工会干部的培训力度，不仅通过组织开展团队建设拓展培训激发专兼职工会干部潜力，更积极选派成员参加成都市总工会组织的培训班，同时还邀请四川省总工会干部学校的教授来所对职工代表进行专题培训，使其能更好地履行其参政议政的职责。
以工作实绩为导向，强化责任意识，成都所工会于2016年开始，从七个方面全面重构分工会工作量化考核表，同时还通过自评与外部评价三位一体的360度评价体系对各个分工会的年度工作进行全面考核。2017年“五一”之际，成都所工会对评选出的9个分工会先进集体、30名“优秀工会干部”和132名工会积极分子进行了表彰。
坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，成都所工会近两年来更是加强了对职代会意见的反馈力度，不仅对收集整理出的职工代表意见积极协调相关部门进行处理并持续督促未完成事项的进展情况，还定期在研究所内部网络平台上发布意见落实情况，接受全体职工监督，多次召开职代会联席会专题汇报提案办理进展，引导职工积极参与所民主管理。2017年6月，成都所召开第九届职工（工会会员）代表大会，审议通过了所第八届工会委员会的各项工作报告，选举产生了成都所第九届工会委员会、经费审查委员会。